檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強專業(yè)技術(shù)人員的（）

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。