單項選擇題各職能部門在績效管理方面的主要責任有（）。
A.及時對員工進行績效回饋
B.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥?#64001;符合法律要求
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1.單項選擇題企業(yè)績效考核就是對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數量.質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
2.單項選擇題下列哪個因素不是考評方法的設(shè)計應(yīng)重點考慮的（）。
A.工作適用性
B.先進性
C.管理成本
D.工作實用性
3.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。
A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標和集體目標
4.單項選擇題行為主導(dǎo)型的考評內(nèi)容以考評員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點在于產(chǎn)生和貢獻，而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為
5.單項選擇題（）是對員工承擔崗位工作的成果進行評定和估價。
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核
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以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
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