多項選擇題企業(yè)和勞動者雙方當事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（）。
A.培訓
B.試用期
C.薪酬
D.補充保險和福利待遇
E.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
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1.多項選擇題根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同的法定條款包括()等內容。
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定以及訂立勞動合同的實踐，簽訂勞動合同的程序一般為()
A.面試
B.提議
C.協(xié)商
D.簽約
E.錄取
3.多項選擇題根據(jù)勞動合同，企業(yè)的主要義務包括()。
A.忠誠的義務
B.附隨的義務
C.照料的義務
D.勞動報酬給付的義務
E.提供勞動條件的義務
4.多項選擇題《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循()的原則?！?/a>
A.誠實信用
B.分工明確
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.合法公平
5.多項選擇題按照勞動合同的期限劃分，企業(yè)勞動合同可以分為（）。
A.兩年期限勞動合同
B.三年期限勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同
E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
最新試題
某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列績效考核中，屬于績效考核結果反饋階段的有（）。
題型：多項選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標主要有（）。
題型：多項選擇題
下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對員工進行績效考核時，常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列績效考核方法中，以外部導向為基礎的是（）。
題型：單項選擇題