A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
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A.辦理工作交接
B.返還用人單位財(cái)產(chǎn)、資料
C.保守用人單位商業(yè)秘密
D.支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同
B.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同
A.因患病
B.非因工負(fù)傷
C.因工負(fù)傷
D.患職業(yè)病
A.勞動(dòng)保障行政部門
B.職工代表大會(huì)
C.工商管理部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
最新試題
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。