一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。

某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門(mén)人員不足，但是，有些部門(mén)卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。

有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。

《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》不適用于（）？

有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）

各級(jí)單位職能部門(mén)編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？

兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）

與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是（）。

錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。