多項選擇題除基本工資以外，職工還可獲得下列薪酬（）。
A.傭金
B.行政福利
C.獎金
D.津貼
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1.多項選擇題統(tǒng)計報表制度是以原始記錄和業(yè)務(wù)核算為基礎(chǔ)，按國家統(tǒng)一規(guī)定的（），由下而上定期報告計劃執(zhí)行情況和重要的社會經(jīng)濟情況的嚴(yán)格報告制度。
A.表式
B.指標(biāo)
C.時間
D.報送程序
2.多項選擇題國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照《統(tǒng)計法》和國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得（），不得偽造、篡改。
A.虛報
B.瞞報
C.拒報
D.遲報
3.多項選擇題統(tǒng)計人員應(yīng)遵循職業(yè)道德，依法行使（）的職權(quán)，如實提供統(tǒng)計資料，及時準(zhǔn)確地完成統(tǒng)計工作。
A.統(tǒng)計調(diào)查
B.統(tǒng)計監(jiān)督
C.統(tǒng)計報告
D.統(tǒng)計分析
4.多項選擇題（）是重要的國情國力統(tǒng)計指標(biāo)。
A.勞動力資源配置情況
B.職工工資總額
C.勞動效率
D.行政福利
5.多項選擇題勞動統(tǒng)計分析常用的分析方法有：（）。
A.分組分析法
B.對比分析法
C.結(jié)構(gòu)分析法
D.因素分析法
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競業(yè)限制人員。
題型：多項選擇題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題
與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關(guān)的組織信息是（）。
題型：多項選擇題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實施單位，主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項選擇題