單項選擇題勞動關(guān)系利益的協(xié)調(diào)是兩大組織間的行為，在闡述企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整理論時一般以（）為線索，闡述其行為理論和影響，同時涵蓋（）的行為。①工會組織；②雇主組織；③政府。
A.①②
B.①③
C.②③
D.②①
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅持點
C.雇主堅持點
D.雇主下線
2.單項選擇題英國經(jīng)濟學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟學(xué)》書中建立了一種（）模型，這一模型討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進
3.單項選擇題雙方目標(biāo)的達成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。
A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競爭型協(xié)商
D.合作型協(xié)商
4.單項選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是（）。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機制
D.合約精神
5.單項選擇題目前勞動爭議仲裁的費用是（）。
A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當(dāng)事人與財政共同承擔(dān)
D.財政支付
最新試題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制，包括（）。
題型：多項選擇題
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境，而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。
題型：單項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
題型：多項選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。
題型：多項選擇題
自力救濟的特征為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
題型：多項選擇題
工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
題型：多項選擇題
社會整體的需要包括（）。
題型：多項選擇題