單項(xiàng)選擇題()不是專業(yè)筆試的優(yōu)點(diǎn)。
A.測(cè)試習(xí)題較多,較為全面
B.直觀性強(qiáng)
C.應(yīng)試者的心理壓力小
D.費(fèi)時(shí)少
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1.單項(xiàng)選擇題人員甄選評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中,將那些比較復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在系統(tǒng)的最后,使其只用于最有可能被錄取的應(yīng)聘者指的是()。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.有效排列
C.提供明確的決策點(diǎn)
D.突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面
2.單項(xiàng)選擇題面試是目前招聘過程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù),關(guān)于該方法的特點(diǎn),不正確的說法是()。
A.可以直觀地獲得關(guān)于求職者的最真實(shí)信息
B.在短時(shí)間內(nèi)可以獲得求職者的綜合信息
C.可以提高人員選拔的有效性
D.容易防范和識(shí)別考生的社會(huì)贊許行為
3.單項(xiàng)選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者所獲得的感覺作出判斷指的是面試偏差中的()。
A.最初印象傾向
B.對(duì)比效應(yīng)
C.負(fù)面印象加重傾向
D.非語言行為
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)斯彭斯的觀點(diǎn),人際洞察力、客戶服務(wù)意識(shí)是6大類勝任特征中的()。
A.助人/服務(wù)特征
B.管理特征
C.認(rèn)知特征
D.成就特征
5.單項(xiàng)選擇題處于勝任特征模型最低層次的是()。
A.知識(shí)
B.動(dòng)機(jī)/需要
C.自我概念
D.技能
最新試題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于非智力因素的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
智力因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯(cuò)誤的陳述是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在招聘過程中,總經(jīng)理存在的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的深入階段,考官應(yīng)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題