多項選擇題人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括（）。

A.勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
B.因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議
C.勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的
D.勞動者依據(jù)勞動合同法第85條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的
E.勞動者依據(jù)調解仲裁法第48條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟，用人單位依據(jù)調解仲裁法第49條規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁的


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1.多項選擇題下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。

A.仲裁活動中，與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供
B.仲裁活動中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供
C.訴訟活動中，因用人單位作出的減少勞動報酬、計算勞動者工作年限決定而發(fā)生的勞動爭議，勞動者本人負舉證責任
D.訴訟活動中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任
E.在勞動爭議仲裁或訴訟活動中，既主張"誰主張，誰舉證"的舉證責任原則，也實行"誰作決定，誰舉證"的舉證責任原則

2.多項選擇題下列屬于勞動爭議的有（）。

A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
C.因勞動報酬費、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
D.個體工匠支付幫工報酬
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

3.多項選擇題下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。

A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.透明的原則
E.著重調解的原則

4.多項選擇題關于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。

A.仲裁案卷分正卷和副卷裝訂
B.對不需要保密的內(nèi)容，也不允許當事人及其代理人查閱、復印
C.仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于5年
D.仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于15年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定
E.保存期滿后的案卷，應按照國家有關檔案管理的規(guī)定處理

5.多項選擇題勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。

A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的
B.適用法律確有錯誤的
C.仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
E.勞動爭議仲裁裁決違背申請人利益的