多項選擇題以下關于名稱量表的說法正確的是()
A.又稱類別量表
B.數字沒有任何數量大小的含義
C.數字沒有序列性、等距性、可加性
D.可以用于頻數統(tǒng)計
E.它是量表在測量上一種最低的形式
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1.多項選擇題關于績效考評標準的標度,下列說法正確的有()
A.是用于對標志所規(guī)定的各個級別包含的范圍做出規(guī)定
B.是測量的單位標準
C.它可以是經典的測量尺度,如類別、順序、等距、比例尺度,也可以是現(xiàn)代數學的模糊集合尺度
D.可以是數量化的單位,也可以是非數量化的標號
E.可以是定量的,也可以是定性的。
2.多項選擇題下列屬于績效考評指標體系設計方法的有()
A.要素圖示法
B.圖解式評價量表法
C.問卷調查法
D.個案研究法
E.頭腦風暴法
3.多項選擇題績效考評指標體系的設計方法包括()
A.要素圖示法
B.個案研究法
C.面談法
D.頭腦風暴法
E.經驗總結法
4.多項選擇題下列選項中,屬于績效面談的類型的有()
A.單向勸導式面談
B.績效考評面談
C.解決問題式面談
D.總結反饋式面談E績效計劃面談
5.多項選擇題以下關于考評指標標準的計分方法表述正確的有()
A.不能間接計分
B.不能直接計分
C.可采用函數法
D.可采用自然數法
E.可采用常數法
最新試題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
績效溝通的內容包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
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績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
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為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題