培訓方案制訂的常用方法有（）。

針對不同需求的員工，應如何選擇激勵方式？

與正規(guī)學歷教育相比，職業(yè)技能培訓更加注重（）。

組織學習的核心技術是（）。

學習型企業(yè)的實質(zhì)是（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵方式為（）。

供應鏈管理是企業(yè)的（）。

培訓方案的具體內(nèi)容一般應包括哪些？

培訓過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

編寫一份物流培訓講義應注意哪些方面要求？