單項(xiàng)選擇題美國于1962年頒布的人員培訓(xùn)方面的法律名為()。
A.《職業(yè)培訓(xùn)法》
B.《人力發(fā)展與培訓(xùn)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施法》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題定期全面修訂勞動定額的期限不能超過()。
A.半年
B.9個月
C.一年
D.兩年
2.單項(xiàng)選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動定額形式是()。
A.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時定額標(biāo)準(zhǔn)
C.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
D.銷售額定額標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計崗位評價指標(biāo)體系就是()。
A.確定評價要素
B.崗位分類
C.崗位調(diào)查
D.人事管理
4.單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中,能使兩大崗類有機(jī)銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的()。
A.最高崗級
B.最低崗級
C.中間崗級
D.較底崗級
5.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)高等專門人才、開發(fā)高層次人力資源的基本途徑是()。
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會教育
最新試題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題