A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
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A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購(gòu)并
D、企業(yè)法定代表人變更
A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請(qǐng)仲裁
A、共同價(jià)值觀
B、理念
C、共同價(jià)值觀與理念
D、企業(yè)文化
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過(guò)程
D、全體職工大會(huì)傳達(dá)
最新試題
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有()
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。