A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補(bǔ)
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A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
A.堅(jiān)持效益優(yōu)先、總量控制的原則
B.堅(jiān)持與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則
C.堅(jiān)持與績(jī)效考核掛鉤的原則
D.堅(jiān)持以定員組織生產(chǎn),充分調(diào)動(dòng)企業(yè)與職工積極性的原則
A.1.5
B.2
C.1
D.0.5
A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
A.績(jī)效考核獎(jiǎng)
B.月度
C.專(zhuān)項(xiàng)考核獎(jiǎng)
D.年度
最新試題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?
國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類(lèi)別
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些()?
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的管理模式,按照哪三個(gè)級(jí)別聘用?()
定員管理遵循()原則。
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分?()
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位,主要職責(zé)是()?
各級(jí)單位人力資源部門(mén)在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是()?
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是()。
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。