A.數(shù)字中繼又分為PRI(30B+2B+D.、E1、T1、ISDN、FXO。
B.既可用于計算機之間的通信,也可用于傳送數(shù)字化傳真,數(shù)字話音,數(shù)字圖像信號或其它數(shù)字化信號。
C.一般指數(shù)字中繼,利用數(shù)字信道傳輸數(shù)據(jù)信號
D.主要作用是向用戶提供永久性和半永久性連接的數(shù)字數(shù)據(jù)傳輸信道
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A.平均發(fā)送光功率、接收光靈敏度是否正常
B.光跳纖是否插好
C.光跳纖是否彎曲嚴重、是否有斷纖
D.光跳纖及光模塊接口是否清潔
A.光時域反射儀
B.光源
C.2M表
D.光功率計
A.光纖切割刀
B.清潔棉紙
C.護套開剝鉗
D.方(圓)頭冷接器
A.2M平衡線做線工具一套
B.75歐姆做線工具一套
C.剪刀
D.電烙鐵
A.故障投訴現(xiàn)場響應(yīng)及時率
B.客戶投訴處理滿意率
C.巡檢完成率
D.故障投訴處理平均時長
最新試題
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
光纜線路代維月度考核-關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI包括()。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?()
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后,確定縣代維站下月績效計劃,經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,每月()日前報市公司。
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中??冃е笇?dǎo)一般包括()、()和()三種形式。
代維人員流失率包括()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項目、權(quán)重、評價標(biāo)準,市分公司不得擅自進行更改。