A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略
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A.機(jī)會(huì)
B.威脅
C.劣勢(shì)
D.SUBs
A.確定目標(biāo)
B.回顧組織使命
C.評(píng)估可用的資源
D.回顧結(jié)果，審視目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
A.可度量和定量化
B.具有挑戰(zhàn)性但卻是可以達(dá)到的
C.書面的
D.以上均是
A.確定目標(biāo)
B.參與決策
C.非明確的期限
D.績(jī)效反饋
A.目標(biāo)管理
B.批判性分析
C.全面質(zhì)量管理
D.零基準(zhǔn)預(yù)算
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。