A.組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的
B.組織的目標(biāo)是一套動員組織資源的能力的方法
C.組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的引導(dǎo)，而是方向的指標(biāo)
D.組織的目標(biāo)是唯一的
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A.找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位
B.在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展
C.努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D.從就業(yè)開始
A.需要人手越來越多
B.維穩(wěn)的成本越來越高
C.政府的責(zé)任越來越大，一把手的壓力越來越大
D.工作強(qiáng)度越來越大
A.不SMART，尤其是定性的目標(biāo)
B.原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
C.計劃趕不上變化
D.與崗位責(zé)任重復(fù)
A.任何時候都要從容不迫
B.永遠(yuǎn)用最佳的時間做最合適的事
C.用好碎片化時間
D.不要把時間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事
A.約束作用
B.激勵作用
C.導(dǎo)向作用
D.開發(fā)作用
最新試題
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
實施目標(biāo)管理過程中，要考慮三個關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。
有效管理時間的重要工具之一是（）。
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
用好碎片化時間（）。
減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。