A.約束作用
B.激勵(lì)作用
C.導(dǎo)向作用
D.開(kāi)發(fā)作用
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A.退休
B.就業(yè)
C.求學(xué)
D.婚姻
A.明確責(zé)任
B.樹(shù)立整合意識(shí)
C.部門合署辦公
D.直接責(zé)任部門對(duì)目標(biāo)的文成負(fù)全部責(zé)任
A.資源配置及激勵(lì)機(jī)制
B.新目標(biāo)設(shè)定
C.目標(biāo)的設(shè)定和分解
D.執(zhí)行、評(píng)估與調(diào)整
A.增加管理部門的職級(jí)，組織的各種事務(wù)需逐級(jí)上報(bào)
B.一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚
C.管理部門不要為管理而管理成為“生事”部門，不斷地制造越來(lái)越復(fù)雜的表格
D.盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)
A.確定使命和愿望的結(jié)果
B.報(bào)告和信息利用
C.加強(qiáng)績(jī)效與結(jié)果法的實(shí)施
D.測(cè)定績(jī)效
最新試題
管理越細(xì)越好。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（）。
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
（）技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng)，免去很長(zhǎng)的過(guò)渡時(shí)間。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績(jī)效考核的工作，就必須遵循績(jī)效考核（）的基本原則。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素，包括（）三方面內(nèi)容。
實(shí)施目標(biāo)管理過(guò)程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。
（）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。