根據(jù)控制點，控制可分為（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。