勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。

飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。

公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。

科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

社會保險制度的特征不包括（）。