判斷題培訓(xùn)的效果僅僅取決于受訓(xùn)者個人，而與企業(yè)、機關(guān)機構(gòu)和社會團體本身作為一個有機體的狀態(tài)無關(guān)。
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5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員團隊在合作創(chuàng)新時應(yīng)該如何去營造和諧的創(chuàng)新環(huán)境（）
A.把握市場需求
B.了解行業(yè)技術(shù)環(huán)境
C.建立團隊創(chuàng)新激勵機制
D.建立組織支持機制
最新試題
團隊成員一般分為6種類型，包括（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
小林本來應(yīng)該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題