多項選擇題建立團隊激勵機制的方略，應包括（）
A.激勵和培訓
B.明確職責
C.溝通協(xié)調(diào)
D.設立目標
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1.多項選擇題跟進是執(zhí)行的核心所在，跟進有哪些主要功能（）
A.情況有變時，迫使人們采取相應行動，來協(xié)調(diào)整個組織的工作進展
B.確保執(zhí)行人員及時得到指令，采取相應行動
C.確保組織愿景盡快實現(xiàn)
D.確保人們執(zhí)行自己的預定任務
2.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（）
A.水平距小/感情距小
B.水平距小/感情巨大
C.水平距大/感情距小
D.水平距大/感情距大
3.多項選擇題個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具體包括（）
A.考核制度設計
B.組織結(jié)構(gòu)設計
C.激勵制度設計
D.組織愿景設計
4.多項選擇題高效團隊，應具有以下哪些特征（）
A.彼此高度負責
B.表現(xiàn)高度出色
C.目標高度一致
D.能力高度互補
5.單項選擇題二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎章，體現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（）
A.暗示性激勵
B.及時性激勵
C.差異性激勵
D.多元性激勵
最新試題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
團隊決策的程序是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關(guān)專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題