多項選擇題關于領軍人物作為技術(shù)創(chuàng)新者在創(chuàng)新團隊中的價值說法正確的是（）
A.領軍人物是創(chuàng)新團隊核心技術(shù)的源泉與載體
B.領軍人物是團隊的核心資源之一
C.領軍人物是創(chuàng)新團隊人力資本的一個不可或缺的重要構(gòu)成部分
D.領軍人物有著與專家型領導相同的崇尚知識，樂于學習
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題缺乏必要的爭論之所以成為不利的問題，是因為它導致了（）障礙的發(fā)生。
A.缺乏信任
B.害怕沖突
C.忽視結(jié)果
D.缺少投入
2.單項選擇題技術(shù)員工是新技術(shù)團隊的主體，研究技術(shù)團隊的建設，首先就要先把握好技術(shù)員工對團隊的影響作用。下面不是技術(shù)員工的個性是（）
A.思維邏輯能力強
B.性格偏外向，溝通能力相對較強
C.簡單人際交往
D.對環(huán)境有依賴
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新團隊合作存在的障礙有（）
A.缺乏信任
B.害怕沖突
C.缺少投入
D.逃避責任
4.單項選擇題（）扮演的是“主持者”角色
A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.塑造者
D.協(xié)作者
5.單項選擇題有時潛在用戶的需求無法被清晰表達出來。為解決此問題，可以將用戶需求分為3種，這3種需求不包括（）
A.必須需求
B.單維需求
C.取悅需求
D.多維需求
最新試題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
團隊文化具有的功能包括（）。
題型：多項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題