A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力
B.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行
C.選拔合適的人,讓他在合適的崗位上工作的能力
D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.同等的機會
B.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
C.進行必要的培訓(xùn)
D.高效的執(zhí)行力
A.培養(yǎng)團隊精神
B.發(fā)展團隊工作能力
C.發(fā)展團隊規(guī)范
D.發(fā)展團隊信任氣氛
A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
B.注重人的因素,激發(fā)員工的積極性
C.關(guān)注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策
D.幫助員工做好工作規(guī)劃
A.使團隊成員愿意從事正在進行的事情
B.工作進程要穩(wěn)定
C.尊重團隊成員的個人生活空間
D.面臨特別困難時及時打氣
A.以有效溝通為橋梁
B.以共同目標(biāo)為紐帶
C.以強制合作為基礎(chǔ)
D.以優(yōu)勢互補為手段
最新試題
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
團隊文化具有的功能包括()。
團隊決策的程序是()。
高效團隊具有()的特征。
按信息掌握程度,決策分為()。
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。