一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。