A、權(quán)威思維障礙
B、從中思維障礙
C、書(shū)呆子思維障礙
D、自我中心思維障礙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、發(fā)展的高速性
B、應(yīng)用的綜合性
C、對(duì)社會(huì)各個(gè)層面的滲透性
D、對(duì)社會(huì)影響的深刻性
A、創(chuàng)新的個(gè)人模型
B、創(chuàng)新的系統(tǒng)模型
C、創(chuàng)新的心理經(jīng)濟(jì)模型
D、創(chuàng)新的組織模型
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
A、組織結(jié)構(gòu)因素
B、政治經(jīng)濟(jì)及社會(huì)文化因素
C、組織文化因素
D、產(chǎn)品與服務(wù)市場(chǎng)變化
A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門(mén)
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度
最新試題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
自信常見(jiàn)的行為包括（）。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
勝任力，就是專(zhuān)業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來(lái)的。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。