單項選擇題柔情管理的特征不包括（）
A.尊重
B.細微
C.深入的關(guān)懷
D.體貼
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1.單項選擇題柔情管理有助于（）
A.攻克難關(guān)
B.加大懲罰力度
C.增強企業(yè)凝聚力
D.強制完成任務(wù)
2.單項選擇題柔情管理展示出什么色彩（）
A.男性
B.女性
C.動物
D.植物
3.單項選擇題如果下屬認為他們的未來充滿了太多的不確定性，那么他們的工作就會受到干擾。這啟示我們進行激勵是要注意什么技巧（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.發(fā)展激勵
4.單項選擇題稍有努力就進，不努力就退的若得若失的情況對操作者最有吸引力。這啟示我們進行激勵是要注意什么技巧（）
A.適度激勵技巧
B.公平激勵技巧
C.注重現(xiàn)實表現(xiàn)激勵技巧
D.適時激勵技巧
5.單項選擇題盛田昭夫要求經(jīng)理們都要找時間離開辦公室，深入到員工中間去，傾聽他們的意見，這是堅持團隊作風(fēng)建設(shè)的何種原則？（）
A.平等友愛
B.善于交流
C.化解矛盾
D.創(chuàng)造能力
最新試題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題