團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。

中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。

團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心，重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。

該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是（）

從上述案例可以看出，A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括（）  

強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。

上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）

團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。

通過對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）