A、組織目標必須是“作業(yè)性”的
B、組織的目標不是命運的導(dǎo)引,而是方向的指標
C、組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法
D、組織的目標是唯一的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確定使命和期望的結(jié)果
B、測定績效
C、報告和信息利用
D、加強績效與結(jié)果法的實施
A、對所做的事情持之以恒
B、所有的工作堅持自己一人完成
C、要有人生規(guī)劃
D、保證睡眠質(zhì)量
A、用好碎片化時間
B、任何時候都要從容不迫
C、永遠用最佳時間做最適合的事情
D、不要把時間浪費在“負能量”的人與事
A、在這個職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系
B、能從這個職業(yè)中獲得快樂
C、不會再改行從事其他職業(yè)
D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入
A、找準自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D、在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展
最新試題
時間管理的四D原則是:親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
實施目標管理過程中,要考慮三個關(guān)鍵的量化指標是()。
()是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
要把最好的時間用于()的事情處理。
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有()。
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動,免去很長的過渡時間。
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。
目標管理與時間管理具有內(nèi)在的()。
激勵,作為調(diào)動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。