A、工作強(qiáng)度越來越大
B、需要人手越來越多;
C、維穩(wěn)的成本越來越高
D、政府責(zé)任越來越大,一把手的壓力越來越大
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A、執(zhí)行、評估與調(diào)整
B、新目標(biāo)的設(shè)定
C、目標(biāo)的設(shè)定和分解
D、資源配置及激勵機(jī)制
A、可以成為企業(yè)提高員工任務(wù)量的理由,從而降低企業(yè)的用工成本
B、手段和方法比較成熟,便于管控
C、易于理解和把握,目標(biāo)指向明確,有利于將各種資源聚集,實(shí)現(xiàn)上下統(tǒng)一
D、易于落實(shí)到人崗,從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成
A、要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性
B、為各個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配置相同的資源
C、績效管理委員會要有更大的權(quán)益,克服部門主義
D、要做好深入細(xì)致的思想政治,對于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補(bǔ)償
A、社會環(huán)境
B、職業(yè)興趣
C、價值觀
D、職業(yè)性向
A、組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的
B、組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的導(dǎo)引,而是方向的指標(biāo)
C、組織的目標(biāo)是一套動員組織資源和能力的方法
D、組織的目標(biāo)是唯一的
最新試題
影響團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
時間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
要把最好的時間用于()的事情處理。
有效管理時間的重要工具之一是()。
激勵,作為調(diào)動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
目標(biāo)管理與時間管理具有內(nèi)在的()。
用好碎片化時間()。