需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。

在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）

三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。

通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

組織文化的主要構成包括（）。

強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現的。

組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。