A.等級觀念
B.官本位思想
C.趨炎附勢心態(tài)
D.智商差距
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.情感資源
B.認(rèn)識你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關(guān)鍵點
A.對員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進行財務(wù)改革
A.成員對群體目標(biāo)的贊同
B.對工作滿足感
C.經(jīng)濟報酬
D.工作心理環(huán)境認(rèn)同
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
最新試題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
倡導(dǎo)先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。()
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是()。
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的,而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上,也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是()。