A.情感資源
B.認(rèn)識你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關(guān)鍵點
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A.對員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進(jìn)行財務(wù)改革
A.成員對群體目標(biāo)的贊同
B.對工作滿足感
C.經(jīng)濟報酬
D.工作心理環(huán)境認(rèn)同
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
A.增強領(lǐng)導(dǎo)才能
B.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用
C.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用
D.隨著團隊的建設(shè)和發(fā)展靈活決策
最新試題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
團隊合力,是團隊精神形成的基礎(chǔ)。()
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
團隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的重要條件。
在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團隊度過這一階段。
團隊處在成立期時,團隊成員表現(xiàn)出來的特征是()。
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。()
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()