A.清晰
B.服務(wù)精神
C.獨(dú)特
D.持久
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A.產(chǎn)生責(zé)任感
B.感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖
C.自我激勵(lì)
D.自我驅(qū)動(dòng)
A.工作進(jìn)程要激進(jìn)
B.開放團(tuán)隊(duì)的個(gè)人生活空間
C.分享成功的快樂
D.面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣
A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注重目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.重視普通成員的意見
C.信任人擔(dān)不苛求
D.以信任來激發(fā)人的責(zé)任心
A.承認(rèn)人有追求個(gè)人正當(dāng)利益的權(quán)利
B.滿足成員的個(gè)人需要和利益
C.禮貌對待組織成員
D.平衡成員個(gè)人與組織的社會(huì)交換關(guān)系
A.人員問題
B.團(tuán)隊(duì)文化問題
C.結(jié)構(gòu)問頸
D.士氣問題
最新試題
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
團(tuán)隊(duì)是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補(bǔ)的（）成員組成的群體。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動(dòng)的需求。（）
團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊(duì)能力、（）和團(tuán)隊(duì)信任氣氛。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。
團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)會(huì)形成一種意識(shí)文化，這就是（）
自我管理型團(tuán)隊(duì)的基本特點(diǎn)有（）。
管理的權(quán)力是建立在合法的、強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強(qiáng)制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個(gè)人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有（）。