單項選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻和影響力等屬于（）

A.績效酬薪
B.間接酬薪
C.非貨幣性外在酬薪
D.內在酬薪


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1.單項選擇題企業(yè)面對衰退的市場或失去競爭優(yōu)勢時，主動放棄某些產品或市場，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）

A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
C.集中發(fā)展戰(zhàn)略
D.快速發(fā)展戰(zhàn)略

2.單項選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）

A.股權激勵制度
B.股票期權制度
C.管理者收購和員工持股制度
D.利潤分享制度

3.單項選擇題薪酬系統(tǒng)設計的內部影響因素是（）

A.行業(yè)行情和產品市場
B.勞動力市場
C.當地經濟發(fā)展水平
D.工會

4.單項選擇題傾向于形成個人意識較強的企業(yè)文化特征的薪酬手段是（）

A.利潤分享
B.突出績效獎金
C.設計能力工資
D.長期薪酬計劃

5.單項選擇題屬于職業(yè)性獎勵的是？（）

A.人際關系
B.成就感
C.地位象征
D.榮譽