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單項選擇題在設(shè)計酬薪時主要強調(diào)利益共享、風(fēng)險共擔(dān)，對于酬薪的內(nèi)部公平性很少關(guān)注的組織文化類型屬于（）

A.時間型文化
B.網(wǎng)絡(luò)型文化
C.職能型文化
D.流程型文化

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1.單項選擇題基于勝任力的酬薪結(jié)構(gòu)，大多采用的是（）

A.寬帶酬薪結(jié)構(gòu)
B.職位酬薪體系
C.能力酬薪體系
D.崗位工資制

2.單項選擇題員工的職業(yè)能力較低，還不能獨立承擔(dān)工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）

A.成長期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期

3.單項選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責(zé)任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻和影響力等屬于（）

A.績效酬薪
B.間接酬薪
C.非貨幣性外在酬薪
D.內(nèi)在酬薪

4.單項選擇題企業(yè)面對衰退的市場或失去競爭優(yōu)勢時，主動放棄某些產(chǎn)品或市場，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）

A.收縮戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
C.集中發(fā)展戰(zhàn)略
D.快速發(fā)展戰(zhàn)略

5.單項選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）

A.股權(quán)激勵制度
B.股票期權(quán)制度
C.管理者收購和員工持股制度
D.利潤分享制度