單項選擇題根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性，可以分為硬指標(biāo)和（）兩類。
A.軟指標(biāo)
B.特征指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.結(jié)果指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）主要包括申訴方、被申訴方以及申訴管理機構(gòu)。
A.申訴參與方
B.裁定方
C.監(jiān)督方
D.處理方
2.單項選擇題（）是開發(fā)和設(shè)計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)，它是組織目標(biāo)與績效管理實踐相聯(lián)結(jié)的紐帶，在具體的績效管理實踐中貫徹和體現(xiàn)。
A.績效目標(biāo)
B.績效計劃
C.績效管理
D.績效團(tuán)隊
3.單項選擇題（）是指在衡量績效目標(biāo)的達(dá)成情況過程中，各項指標(biāo)的相對重要程度。
A.績效指標(biāo)權(quán)重
B.績效計劃
C.績效目標(biāo)
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題關(guān)于績效監(jiān)控的內(nèi)涵，有不少學(xué)者進(jìn)行了探索和研究，但主要是從專業(yè)技術(shù)人員個人績效和（）兩個方面探索。
A.戰(zhàn)略績效
B.探索績效
C.績效周期
D.績效溝通
5.單項選擇題關(guān)于臥室的局部照明的說法不正確的是（）。
A.包括床頭閱讀照明
B.包括梳妝照明
C.臥室的色調(diào)應(yīng)以寧靜、和諧為主旋律
D.不需考慮房主的年齡
最新試題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題