多項選擇題人的能力包括()。
A.學習能力
B.執(zhí)行能力
C.專業(yè)能力
D.溝通能力
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1.多項選擇題網(wǎng)絡信息傳播的特點()。
A.極大豐富
B.形態(tài)多樣
C.傳遞迅速及時
D.全球傳播、互動交流
2.多項選擇題常見的非正式溝通方式()。
A.走動式管理
B.開放式辦公
C.工作間歇時的溝通
D.網(wǎng)上留言
3.多項選擇題衡計分卡的“平衡性”平衡性主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
A.財務與非財務的平衡
B.長期與短期的平衡
C.外部與內部的平衡
D.結果與動因的平衡
4.多項選擇題績效評價主體選擇的一般原則()。
A.績效評價主體所評價的內容必須基于他(她)所掌握的情況
B.績效評價主體對所評價崗位的工作內容有一定的了解
C.有助于實現(xiàn)一定的管理目的
D.原則性較強
5.多項選擇題工作要項類考核內容可以從()角度展開。
A.質量
B.數(shù)量
C.時間
D.成本
最新試題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
“目標管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題