A.資金用途
B.項(xiàng)目周期
C.項(xiàng)目目標(biāo)
D.項(xiàng)目主管部門
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A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會(huì)消費(fèi)性支出
D.社會(huì)保障支出
A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計(jì)劃完成情況
D.采購(gòu)成本分析
A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開、公正、公平
B.獨(dú)立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨(dú)立、客觀、科學(xué)、合理
A.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是（）。