A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會(huì)消費(fèi)性支出
D.社會(huì)保障支出
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A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計(jì)劃完成情況
D.采購(gòu)成本分析
A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開、公正、公平
B.獨(dú)立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨(dú)立、客觀、科學(xué)、合理
A.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集
B.訪談
C.指標(biāo)設(shè)計(jì)
D.問卷調(diào)查
最新試題
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說法正確的是（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正