最新試題
依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
題型:填空題
能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型:填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
題型:填空題
氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型:填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為()。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的()。
題型:填空題
個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型:填空題