單項(xiàng)選擇題引進(jìn)人才與接收畢業(yè)生存在的最大的區(qū)別在于,不是從多個(gè)應(yīng)聘者中選拔勝任者,而是判斷某一特定人員是否適合單位的(),是否具備擔(dān)任帶頭人或骨干的素質(zhì)與能力。
A.組織文化
B.行業(yè)特征
C.薪酬待遇
D.發(fā)展階段
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1.單項(xiàng)選擇題下列問題類型,不屬于結(jié)構(gòu)化面試時(shí)考官提問的題型的是()。
A.智能性問題
B.行為型問題
C.情景型問題
D.泛泛型問題
2.單項(xiàng)選擇題對于知識的測評,()是最簡單、最有效的形式。
A.學(xué)歷
B.專業(yè)證書
C.筆試
D.面談交流
3.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合常用的方法包括累加法、平均綜合法、()、連乘綜合法和指數(shù)連乘法。
A.差異綜合法
B.加權(quán)綜合法
C.系統(tǒng)綜合法
D.整體綜合法
4.單項(xiàng)選擇題下列表述中,()不屬于測評與選拔結(jié)果在運(yùn)用中所應(yīng)該注意避免的問題。
A.在招聘與選拔中運(yùn)用測評與選拔結(jié)果
B.素質(zhì)測評無用論
C.對測評與選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性期望過高
D.以人員測評與選拔代替人事決策
5.單項(xiàng)選擇題按照形式劃分,人員素質(zhì)測評與選拔結(jié)果報(bào)告可以分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、()和評語報(bào)告。
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.常模報(bào)告
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋