單項選擇題能力傾向測驗測評的是個體的（）。
A.才能
B.潛能
C.知識
D.智商
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1.單項選擇題卡特爾16因素測驗實質(zhì)是一種（）測驗。
A.才能
B.潛能
C.品德
D.知識
2.單項選擇題用意義不明確的各種圖形、墨跡、詞語，讓被測者在不受限制的情境下自由地作出反應(yīng)，從分析反應(yīng)結(jié)果來推測測驗的結(jié)果，這種測驗方法為（）。
A.機械傾向測驗
B.投射技術(shù)測驗
C.生理學(xué)測驗
D.鑲嵌圖形測驗
3.單項選擇題認知測驗可以按其具體的測驗對象分為成就測驗、智力測驗和（）測驗。
A.知識
B.技能
C.品德
D.能力傾向
4.單項選擇題1938年默里與摩根編制了投射測驗之一的（），簡稱TAT。
A.智力測驗
B.16因素測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.墨跡測驗
5.單項選擇題下列測評方式中，信息溝通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。
A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.投射技術(shù)
最新試題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學(xué)性。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題