判斷題領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)用性格一致,價值觀互補的人才。
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2.多項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格可以把領(lǐng)導(dǎo)劃分為()三類。
A.性格領(lǐng)導(dǎo)
B.制度領(lǐng)導(dǎo)
C.種族領(lǐng)導(dǎo)
D.文化領(lǐng)導(dǎo)
3.多項選擇題職位權(quán)利包括()
A.合法命令權(quán)
B.報酬權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
4.多項選擇題在管理的過程中,一般通過公開和宣傳落實公平的原則,以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是()
A.先打雷后下雨
B.雷聲大雨點小
C.雷震千里,雨潤一寸
D.打雷向上,下雨向下
5.多項選擇題通過《水滸》,向梁山領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)如何管住英雄的方法有()
A.英雄樹大旗——要建立遠大理想
B.英雄不能閑著——人人有事做,處處忙起來
C. 好領(lǐng)導(dǎo)要做宋公明——學(xué)會處理關(guān)系,要會送:送待遇,送感情,送尊重
D.捧一點——掌握需求,把握激勵技巧
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從《西游記》師徒四人西天取經(jīng)的經(jīng)典故事中,分析得出具備“認清形勢,找準位置”職場經(jīng)驗的代表人物是()
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管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。
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有人類就有管理,中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。
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道是指在發(fā)展變化中,把握陰陽,順應(yīng)規(guī)律,調(diào)整自己。
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