判斷題權力的本質在于號召影響力。
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1.判斷題領導用人應用性格一致，價值觀互補的人才。
3.多項選擇題根據領導的管理風格可以把領導劃分為（）三類。
A.性格領導
B.制度領導
C.種族領導
D.文化領導
4.多項選擇題職位權利包括（）
A.合法命令權
B.報酬權
C.強制權
D.專家權
5.多項選擇題在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）
A.先打雷后下雨
B.雷聲大雨點小
C.雷震千里，雨潤一寸
D.打雷向上，下雨向下
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（）是指稀缺的知識和技能。
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從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據需求打造差異化方案。
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