填空題()是對許多職業(yè)群同時檢查各自的不適合者的一種成套測試。
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2.填空題1908年,法國的()開發(fā)了一種能力測評,用于測量司機(jī)的反應(yīng)時間、對速度和距離的估計和意外情況處理能力,為巴黎交通學(xué)會選拔巴黎市的有軌電車司機(jī)。
3.多項選擇題一般能力測試可以測定的能力傾向有()
A.數(shù)理能力
B.空間判斷能力
C.形狀知覺
D.文書能力
E.機(jī)械能力
4.單項選擇題明尼蘇達(dá)書面形式拼版測試屬于()
A.機(jī)械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
5.單項選擇題計算機(jī)操作能力測試屬于()
A.機(jī)械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題