單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測(cè)評(píng)方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
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1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中最常見(jiàn)、應(yīng)用最廣泛的評(píng)價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測(cè)性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類(lèi)型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題被測(cè)評(píng)者以長(zhǎng)篇的文章對(duì)某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場(chǎng)和主張等，進(jìn)行測(cè)量被測(cè)評(píng)者的知識(shí)、才能的試題類(lèi)型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項(xiàng)選擇題筆試測(cè)評(píng)試題的來(lái)源所收集的資料應(yīng)滿(mǎn)足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開(kāi)性
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：?jiǎn)柎痤}
情境面試
題型：名詞解釋
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱(chēng)為廣度考試或（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題