填空題角色扮演情境的設(shè)計(jì)步驟:角色選擇與工作分析、角色行為采樣與收集和()。
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2.多項(xiàng)選擇題角色扮演法的情境設(shè)計(jì)通常遵循的主要原則()
A.高仿真性原則
B.針對(duì)性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
3.多項(xiàng)選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同,角色扮演法可以分為()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
4.單項(xiàng)選擇題角色扮演法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)中,具有能夠意識(shí)到大家是一個(gè)整體,但缺乏合作的意識(shí)特征的屬于的等級(jí)水平和分值區(qū)間。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
5.單項(xiàng)選擇題要求被測(cè)評(píng)者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題