A.品德方面的心理素質(zhì)
B.智力方面的心理素質(zhì)
C.非智力方面的心理素質(zhì)
D.組織管理方面的心理素質(zhì)
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A.維持功能
B.始發(fā)功能
C.指向功能
D.選擇功能
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.獨(dú)立變項(xiàng)
B.居間變相
C.從屬變項(xiàng)
D.文化變項(xiàng)
A.組織設(shè)計(jì)
B.工作設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織類(lèi)型
A.第一印象
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.社會(huì)刻板印象
最新試題
管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱(chēng)為（）。
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱(chēng)為（）功能。
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專(zhuān)制式、（）和放任自流式的三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。