單項選擇題在智力測驗中，哪一個是適用于大部分普通人的，也是社會上使用最多也是最廣泛的（）。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韋克斯勒成人智力量表
D.瑞文標準推理測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪一個是具有核心意義的人格心理特征，最能表現人的人格差異()。
A.素質
B.氣質
C.性格
D.心理
2.單項選擇題表示個體獨特而穩(wěn)定的個性特征，表明個體對現實的穩(wěn)定態(tài)度和相應的習慣化的行為方式，是指（）。
A.氣質
B.性格
C.心理
D.動機
3.單項選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓的方法（）。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實踐法
D.現場觀摩法
4.單項選擇題下列哪一個不是面試小組的構成人員（）。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質測評專家
5.單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質要求（）。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經驗
最新試題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）
題型：單項選擇題